RÜCKSCHAU: Projektvorstellung “SprInt-MV” beim Flüchtlingsrat M-V (25.2.2013)

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Am 25.02.2013 stellten Projektkoordinator Martin French und Projektmitarbeiterin Inna Kirsanova den innovativen SprInt-Ansatz, das Projekt SprInt-MV sowie den aktuellen Stand eben dieses Netzwerkvorhabens für eine professionalisierte Sprach- und Integrationsmittlung in Mecklenburg-Vorpommern im Flüchtlingsrat M-V in Schwerin vor und diskutierten mit Frau Seemann-Katz und den weiteren Mitarbeiterinnen des Flüchtlingsrats M-V sowie des Netzwerks Arbeit für Flüchtlinge (NAF) bezüglich von Möglichkeiten der  Kooperation und nachhaltigen Zusammenarbeit.

 

Mehr zum Flüchtlingsrat M-V erfahren Sie unter:

 http://www.fluechtlingsrat-mv.de/

 

Mehr zum Netzwerk Arbeit für Flüchtlinge (NAF) erfahren Sie unter:

 http://www.naf-mv.de/

 

Im Folgenden noch einige Foto-Impressionen des Arbeitstreffens:

RÜCKSCHAU: Der SprInt-Ansatz als Teil des Integrationskonzeptes der Hansestadt Rostock (Arbeitstreffen 22.2.2013)

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Am 22. Februar 2013 fand im Rostocker Rathaus ein Treffen zur Erarbeitung von Integrationskonzeptideen der Hansestadt Rostock im Handlungsfeld „Lebenslanges Lernen“ mit dem Schwerpunkt „Übergang Schule-Ausbildung-Beruf“ statt. Dieses Handlungsfeld ist Bestandteil einer groß angelegten Integrationskonzeptentwicklung, welche die Hansestadt Rostock in Zusammenarbeit mit der Bertelsmann-Stiftung organisiert. Den Hintergrund bildet ein Bürgerschaftsbeschluss wonach auch in Rostock an einem Konzept für die Integration von Migrantinnen und Migranten gearbeitet werden soll. Das Ziel dieses Integrationskonzeptes besteht darin, Handlungsbedarfe für die Integrationspolitik von Rostock zu identifizieren, an denen zukünftig weiter gearbeitet werden soll.
Auf dem Arbeitstreffen wurden u. a. die aktuellen Zwischenstände der Handlungsfelder des angestrebten Integrationskonzeptes der Hansestadt Rostock durch eine Kurzpräsentation der bisherigen Ergebnisse durch die Integrationsbeauftragte von Rostock, Fr. Nelles, vorgestellt. Weiterführend wurden dann durch die Teilnehmer bereits betstehende Stärken sowie auszubauende Entwicklungspotenziale zum Handlungsfeld „Lebenslanges Lernen“ mit dem Schwerpunkt„Übergang Schule-Ausbildung-Beruf“ (Leitlinien, Analyse der Stärken/Potenziale, Entwicklung von Strategien und Zielen) diskutiert bzw. entwickelt.
Abschließend stellte SprInt-MV-Projektkoordinator Martin French dann allen Teilnehmern noch einmal die Besonderheiten des „SprInt-Ansatzes“ ausführlich dar, präsentierte die aktuellen Projektzwischenstände und stellte die großen Potenziale von SprInt-Mittlerinnen und -Mittlern als fester Bestandteil des Integrationskonzeptes der Hansestadt Rostock, z. B. auch als mögliche „Interkulturelle Berufsorientierungscoaches“, heraus.

Im Folgenden noch einige Foto-Impressionen des Arbeitstreffens:

RÜCKSCHAU: Projektteam „SprInt-MV“ beim Existenzgründerstammtisch für MigrantInnen (21.2.2013)

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Am Donnerstag, dem 21. Februar 2013 lud migra e.V. gemeinsam mit der IHK zu Rostock, dem Bildungswerk der Wirtschaft und dem Unternehmerverband Rostock-Mittleres Mecklenburg e. V. wieder zum Gründer- und Unternehmerstammtisch für MigrantInnen ein. 18 Interessierte fanden den Weg in den Saal „Rostock“ der Industrie- und Handelskammer (IHK) zu Rostock.

Auch SprInt-MV-Projektkoordinator Martin French sowie SprInt-MV-Projektmitarbeiterin Inna Kirsanova nahmen an dem Existenzgründerstammtisch teil, v. a. um vertiefende Kooperationen zu allen beteiligten Akteuren der „Gründerszene der Migrantinnen und Migranten“ zu diskutieren und aufzubauen sowie um persönlich mit den Existenzgründerinnen und -gründern in Kontakt zu treten, um ihnen auch das Themenfeld „Sprach- und Integrationsmittlung“ als einen möglichen Bereich einer Existenzgründung zu erklären.

Mehr zum Existenzgründerstammtisch für MigrantInnen erfahren Sie auch unter:

http://www.migra-mv.de/projekte/existenzgruender-und-unternehmerstammtische.html

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Im Folgenden noch einige Foto-Impressionen des Gründer- und Unternehmerstammtisches (Fotos: migra e. V.):

 

 

RÜCKSCHAU: 5. SprIntpool-Transfer Netzwerktreffen (19.-20.2.2013)

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Die Projektleiterin von „SprInt-Rostock“, Frau Van Vu, sowie „SprInt-Rostock“-Mitarbeiter nahmen vom 19. bis zum 20.2.2013 an dem 5. Netzwerktreffen aller bundesweiten SprInt-Standorte in Aachen teil.

Inhalte des Treffens waren dieses Mal v. a. folgende:

  • Stand Berufsbildentwicklung und daraus resultierende Vorgaben für die Qualitätsstandards in der Umsetzung von SprInt-Qualifizierung und Anrechnungsverfahren
  • Tätigkeitsprofil des Sprach- und Integrationsmittlers – insbesondere die Integrationsassistenz – Fallbeispiele aus Aachen und Wuppertal
  • Austausch der bundesweiten SprInt-Arbeitsgruppen „Vermittlungszentralen“, „Öffentlichkeitsarbeit“ „Nachqualifizierung“, „Interkulturelle Öffnung“, „Finanzierung“

Weitere Informationen auch unter:

http://www.sprint-transfer.de

 

Im Folgenden noch einige Foto-Impressionen des Netzwerktreffens:

RÜCKSCHAU: Projektkoordinator Martin French stellt “SprInt-MV” auf Sitzung der Integrationskursträger in MV vor (07.02.2013)

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Am 07.02.2013 fand die Sitzung der Integrationskursträger aus Mecklenburg-Vorpommern (Regionen Mittleres Mecklenburg und Vorpommern-Rügen) in den Räumlichkeiten des migra e. V. in Rostock statt. Hier stellte Projektkoordinator Martin French den aktuellen Stand des Netzwerkvorhabens für eine professionalisierte Sprach- und Integrationsmittlung in Mecklenburg-Vorpommern “SprInt-MV” vor und diskutierte mit den anwesenden Akteuren auch bezüglich einer Kooperation mit dem neuen Modellprojekt „Verbesserung des Integrationskursangebots im Mittleren Mecklenburg und Vorpommern-Rügen“.

(Foto: migra e. V.)

RÜCKSCHAU: Am 02.02.2013 feierten wir das Tết-Fest.

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Das asiatische Neujahrsfest fand in diesem Jahr am 09. Februar statt. Die Vietnamesen feierten es mit ihren Familien im engen Kreis.
So wie die Deutschen in der Vorweihnachtszeit in ihren Firmen und Sportvereinen Weihnachtsfeiern veranstalten, so feierten die vietnamesische Community und der Verein Diên Hồng das Tết-Fest schon am 02.02.2013 in der Moya Kulturbühne Rostock.
Rund 500 Gäste begrüßten das Jahr der Schlange.
Das Fest wurde wie immer mit dem traditionellen Feuerwerk und dem Drachentanz eröffnet.
Zu den Ehrengästen gehörten u.a. Frau Karina Jens (CDU), Präsidentin der Bürgerschaft der Hansestadt Rostock sowie Frau Thi Bich Thao Nguyen, Vertreterin der Botschaft der Sozialistischen Republik Vietnam.

Der Verein Diên Hồng bedankt sich bei allen Helfern und den Sponsoren Stadtwerke Rostock AG, Citti, real, Selgros und der Ostseesparkasse Rostock.

Pressemitteilung in der Ostseezeitung, 04.02.2013.
 


TV-Rostock berichtete am 04.02.vom Tết-Fest 2013.

 
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[image title=“Vorstandsmitglied Diên Hồng Frau Vu Thanh Van im Interview mit TV-Rostock“]http://www.dienhong.de/wp-content/uploads/2013/02/DSC_2964-Kopie.jpg[/image]
[image title=“Das neue Jahr wird mit dem Drachentanz begrüßt.“]http://www.dienhong.de/wp-content/uploads/2013/02/DSC_3019-Kopie.jpg[/image]
[image title=“Vorstandsvorsitzender Diên Hồng Herr Nguyen Duy Long im Gespräch mit Herrn Nguyen Manh Tan, Vorstandsmitglied Diên Hồng, und Frau Karina Jens, Präsidentin der Bürgerschaft der Hansestadt Rostock (v.l.n.r.)“]http://www.dienhong.de/wp-content/uploads/2013/02/DSC_3073-Kopie.jpg[/image]
[image title=““]http://www.dienhong.de/wp-content/uploads/2013/02/DSC_3070-Kopie.jpg[/image]
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[image title=“Herr Do Van Bao, Vorstandsmitglied Diên Hồng, bedankt sich bei Frau Thi Bich Thao Nguyen, Vertreterin der Botschaft der Sozialistischen Republik Vietnam.“]http://www.dienhong.de/wp-content/uploads/2013/02/DSC_3106-Kopie.jpg[/image]
[image title=“Frau Vu Thanh Van, Vorstandsmitglied Diên Hồng, und Herr Nguyen Duy Long, Vorstandsvorsitzender Diên Hồng“]http://www.dienhong.de/wp-content/uploads/2013/02/DSC_3069-Kopie.jpg[/image]
[image title=“Die besten Schülerinnen und Schüler des Schuljahres 2011/2012 werden ausgezeichnet.“]http://www.dienhong.de/wp-content/uploads/2013/02/DSC_3114-Kopie.jpg[/image]
[image title=““]http://www.dienhong.de/wp-content/uploads/2013/02/DSC_3052-Kopie.jpg[/image]
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Tết in Việt Nam

Das Mond-Neujahr fällt für gewöhnlich in den Zeitraum zwischen Ende Januar und Mitte Februar.
Das Neujahrsfest nach dem Mondkalender wird in Vietnam „Tết“ genannt.
Wie in China stehen die Mondjahre in Vietnam im Zeichen der zwölf Tierkreiszeichen. Das Jahr 2013 beginnt in Vietnam als Jahr der Schlange.

Alle sind aufgeregt, vor allem die Kinder. Sie können gar nicht erwarten, dass das Neujahr bald vor der Tür steht. Denn nichts ist so verlockend wie das Fest. Sie bekommen wie alle anderen auch neue Kleidung. Diese symbolisiert einen guten, unbelasteten neuen Anfang im neuen Jahr.
Dazu haben sie 10 Tage Ferien und dürfen das köstliche Essen tagelang genießen. Gar nicht wegzudenken ist der traditionellen klebriger Reiskuchen, auch als “ Bánh Chưng“ genannt.
Kinder und auch älteren Menschen bekommen von den Familienmitgliedern oder Bekannten verschlossene rote Geschenkumschläge in den Tagen des Neujahrsfestes. Die roten Umschläge, die Geld enthalten, symbolisieren Glück und Reichtum.

Die Vorbereitungen auf das Neujahr sind sehr wichtig, dazu gehört zum Beispiel das gründliche Putzen.
Schmutz sollte man aus dem Haus oder aus der Wohnung befreien. Unrat und alle nutzlosen Dinge gelten als Lasten des alten Jahres, daher müssen diese weggeräumt werden, damit man Platz für gute Dinge im neuen Jahr machen kann.
Überall werden verzierte Lampions aufgehängt, die den Mond repräsentieren und Feuerwerke erhellen allerorts den Himmel, um unglückliche Erinnerungen zu verbrennen und um eine strahlende Zukunft einzuläuten.
Die Türen und Fenster öffnet man gern ganz weit während des Festes, damit das Glück und die frische Luft des neuen Jahres hereinschlüpfen kann.
Hoa Mai, die gelben Aprikosenblüten und Hoa Đào, die warme rosa Farbe der Pfirsichblüte sind typische Pflanzen, mit denen die Vietnamesen ihr Heim dekorieren.

In Deutschland, weit von der Heimat entfernt, versuchen die Vietnamesen trotzdem ihre Neujahr-Tradition zu bewahren und das Beste davon an die Kinder weiterzugeben.
Tradition ist für die Vietnamesen die Grundlage für eine gute Erziehung. Das soll nicht heißen, man muss sich daran halten oder sie praktizieren, sondern das Wissen einfach in sich aufnehmen und die Tradition auf eine bestimmte Art ehren.

Text: Nguyen Ngoc Do, ein vietnamesicher Jugendlicher